Un grupo
se forma de dos o más personas iteractuando libremente con normas compartidas,
una identidad común y objetivos colectivos. A través de éste se asignan tareas, se satisface la necesidad de participar, se persigue el logro de objetivos y se toman un cúmulo de decisiones.
Desde el
punto de vista individual, satisface las necesidades de pertenencia, de
intimidad y de poder.
Desde el
punto de vista organizacional, constituye un ente social intermedio entre el individuo y la empresa; es importante dado que puede
ejercerse influencia a través de líderes grupales, y es un factor importante en
el clima organizacional.
Un grupo puede ser un factor tanto inhibidor como estimulante, también puede actuar como filtro
frente a mandatos, instrucciones, peticiones, sugerencias e intercambio de
información.
El ser humano desde que nace vive en sociedad, para él la interacción grupal es innato.
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